Получите от нас предложение
Отберём лучших кандидатов.
За 3 дня с гарантией по договору.

ОТБЕРЕМ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ В ВАШУ КОМПАНИЮ ЗА 3 ДНЯ С ГАРАНТИЕЙ ПО ДОГОВОРУ

Даем гарантийный срок 2 недели на сотрудника
Находим несколько кандидатов на вакансию (формируем "скамейку запасных")
После собеседования лучшие кандидаты будут готовы выйти к вам на работу уже завтра
+ БОНУС PDF: ШАБЛОН "МАГНИТНОЙ" ВАКАНСИИ: В 5 РАЗ БОЛЬШЕ ОТКЛИКОВ
Основатель компании-
Пётр Кудасов
ПОЧЕМУ ВОПРОС НАЙМА ОПАСНО ОТКЛАДЫВАТЬ В ДОЛГИЙ ЯЩИК?

Без создания и расширения команды собственник бизнеса либо не растёт в бизнесе, либо "сгорает" в работе и теряет отношения с семьей и близкими
Пустое рабочее место создает "бутылочное горлышко" - результат работы всего бизнеса ограничен самым слабым его местом.
Отсутствие узких специалистов снижает качество продукта и сервиса, что портит отношения с постоянными клиентами, которых уже не вернуть.
СОБСТВЕННИК РАБОТАЕТ ВМЕСТО ПЕРСОНАЛА
ОЩУТИМЫЕ ПОТЕРИ ПРИБЫЛИ И ВРЕМЕНИ
ПАДЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКТА КОМПАНИИ
СОТРУДНИК МОГ УЖЕ ВЗЯТЬ НА СЕБЯ ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПЕРЕТЯГИВАЮТ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА СЕБЯ И ОСВОБОДИТЬ ВАШЕ ВРЕМЯ И ГОЛОВУ ДЛЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖНЫХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ДЕЛ

КАКИЕ ЕСТЬ ТРАДИЦИОННЫЕ ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ ВОПРОСА НАЙМА?
НАЙТИ СОТРУДНИКА САМОМУ
В этом случае кажущаяся экономия в краткосрочной перспективе превращается в серьезные потери времени и сил, а вопрос поиска затягивается на месяцы (по опыту наших клиентов)
НАНЯТЬ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
Ни один HR-менеджер не даст гарантии перенайма. Наёмному сотруднику не интересно работать быстро и много - иначе завалят работой еще.
ОБРАТИТЬСЯ В КАДРОВОЕ АГЕНСТВО
Задача агентства - привести на собеседование. Поэтому их схема проста - просто "гонять" одних и те же соискателей по работодателям (возьмут - отлично, не возьмут - ничего страшного)
ЗАДАЧА ЭКСПРЕССНАЙМ - НАЙТИ ЛУЧШЕГО КАНДИДАТА С РЫНКА ТРУДА ЗА 3 ДНЯ И УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ОН ОСТАНЕТСЯ РАБОТАТЬ ИМЕННО У ВАС НАДОЛГО

пригласим на встречу
придут на собеседоване
пригласим на работу
1500
резюме
80-160
40-60
2-5
Суть технологии ЭкспрессНайм проста - за 3 дня мы свяжемся с 1.500 соискателями и отберем из них лучших вручную на собеседованиях с вашим присутствием.
01
Каждый приглашенный на собеседование проходит отбор по опыту, личностным качествам и проверкой действием.
02
Из 1500 просмотренных резюме мы гарантированно находим 2-5 лучших сотрудников, подходящих именно для вашей вакансии по психотипу, опыту и навыкам.
04
Если по какой-то причине вы расстаетесь с найденным нами сотрудником в течение 14 дней, мы находим нового бесплатно!
!!!
ПОЛУЧИТЕ ТОЧНЫЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ НАЙМА ДЛЯ ВАШЕЙ ПОЗИЦИИ ЗА 5 МИНУТ + PDF-ФАЙЛ "МАГНИТНАЯ ВАКАНСИЯ"!
КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫСТРАИВАЕТСЯ РАБОТА ЭКСПРЕССНАЙМ?
На этом этапе мы:
1. Запускаем "магнитную вакансию", которая соберет максимальное количество откликов, и

2. Собираем базу из 1500 релевантных резюме
1 ЭТАП
ПОДГОТОВКА
01
Мы прозваниваем отобранную базу резюме, проводим предварительный отсев сотрудников.

Подходящим мы назначаем дату и время собеседования.
2 ЭТАП
ПЕРВЫЙ ОТБОР
02
Главный этап работы - отбор лучшего сотрудника происходит здесь.

Проверка сотрудников производится в трех плоскостях:
3 ЭТАП
СОБЕСЕ­ДОВАНИЯ
03
Отсев по мотивации и структуре личности
Узнаем желаемый уровень достатка и амбиции в развитии

Определяем структуру личности (спиральная динамика, профайлинг - 7 радикалов, характерология, физиогномика)

Выявление твердого опыта и достижений
Метод тройной глубины (получение конкретных показателей и цифр через точные открытые вопросы)

Разбор кейсов и ситуационных задач из прошлого

Проверка действием
Предлагаем выполнить тестовое задание прямо на собеседовании (проверка на готовность дейст вовать и действовать качественно, без наигранностей)
1
2
3
ФИНАЛЬНЫЕ ЭТАПЫ
4 ЭТАП
ВКЛЮЧЕНИЕ КАНДИДАТА
Мы убеждаем кандидата работать именно у вас, используя выявленные в ходе собеседования личные мотиваторы и триггеры, а также отстраиваем его от предложений других работодателей.

Убеждаем кандидата выйти на работу уже завтра

5 ЭТАП
СОПРОВОЖДЕНИЕ
1) Формируем "скамейку запасных кандидатов" и назначаем им тестовые дни для проверки "в полях"

2) Гарантийное сопровождение - мягко адаптируем сотрудника на новом месте работы и даем рекомендации по эффективному взаимодействию с ним

04
05
ПРОЙДИТЕ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСЕ РЕАЛЬНЫЙ НАЙМ И ЗАКРЫВАЙТЕ ВАКАНСИИ ЗА 3 ДНЯ СВОИМИ СИЛАМИ!

Пройти обучение
И закрыть вакансии самому
КАКИЕ КОНКРЕТНЫЕ ВЫГОДЫ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ ЭКСПРЕССНАЙМ?
Если по какой-то причине найденный нами сотрудник увольняется, мы находим для вас нового бесплатно.
ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК ДО 3 МЕСЯЦЕВ
Мы прозваниваем от 1.500 резюме, в день собеседования приходят в среднем 20-30 лучших кандидатов.
НАДЕЖНОСТЬ АВТОМАТА КАЛАШНИКОВА
Когда кандидат видит очередь на вашу вакансию, он «снимает корону» и согласен работать за адекватную зарплату.
ВЫ ВЫБИРАЕТЕ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ ЗА МИНИМАЛЬНУЮ СТОИМОСТЬ
Если обычно вопрос с поиском нового сотрудника решается в течение 1-2 месяцев, то мы решаем его под ключ за 3 (для сложных позиций - за 4) дня.
ВЫСОКАЯ СКОРОСТЬ
На собеседовании вы выбираете лучшего кандидата, а остальные ждут на «скамейке запасных», если первый вдруг вам не подойдет.
У ВАС ОСТАЁТСЯ «СКАМЕЙКА ЗАПАСНЫХ»
КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ УЖЕ РЕШИЛИ ВОПРОС НАЙМА С НАМИ
"МЯТА", МОСКВА
ВЫТАЩИЛИ СОБСТВЕННИКА ИЗ ТЕКУЧКИ
СЕТЬ КАЛЬЯННЫХ "МЯТА", МОСКВА
Задача: найм одного операционного управляющего на 2 кальянные в разных точках Москвы
РЕЗУЛЬТАТ
интервью проведено
Собеседований проведено
дня - срок закрытия позиции
203
44
3
Новый управляющий за месяц выстроил текущие процессы, снизил расходы сети и оптимизировал бизнес-процессы
НОВЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ВЫСВОБОДИЛ ДОСТАТОЧНО СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ОТПУСКА ДМИТРИЯ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОТКРЫТИЯ КАРАОКЕ-КЛУБА "ЛУНА"
"IZZIBOT", МОСКВА
НАЙМ PHP-ПРОГРАММИСТОВ ЗА 2 ДНЯ
СЕРВИС WHATSAPP ЧАТ-БОТОВ IZZIBOT
Задача: найм продажника, интернет-маркетолога, личного помощника и php-программситов
РЕЗУЛЬТАТ
дня- средний срок найма позиций
php-программиста нанято
позиций закрыто за полмесяца
2-4
4
6
Личный помощник в итоге вырос до исполнительного директора и освободил собственника от "операционки"
СКОРОСТЬ НАЙМА СОТРУДНИКОВ В ИЗЗИБОТ УВЕЛИЧИЛАСЬ В 8 РАЗ ПО СРАВНЕНИЮ С ПРОШЛЫМ ПОДРЯДЧИКОМ
СОТРУДНИЧЕСТВО ЭКСПРЕССНАЙМ И ИЗЗИБОТ ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
"БАРК", Н.НОВГОРОД
РОСТ КОМПАНИИ В 10 РАЗ
ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН НОЖЕЙ "БАРК"
Задача: быстро нанять продавцов без оклада.
РЕЗУЛЬТАТ
сотрудников было принято
дня - средний срок закрытия позиции
оклад менеджеров по продажам
12
3
0
Также наняли личного помощника, закупщика, сервис-менеджера, интернет-маркетолога и финансиста.
СОТРУДНИЧЕСТВО "БАРК" И ЭКСПРЕССНАЙМ ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ
"СРЕДА ОБУЧЕНИЯ", МОСКВА
12 ПРОДАЖНИКОВ В ТРИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
ОНЛАЙН ШКОЛА "СРЕДА ОБУЧЕНИЯ"
Задача: найм менеджеров по продажам на оклад 30.000-35.000 р.
РЕЗУЛЬТАТ
продажников нанято
вакансий закрывалось в неделю
отдела продаж укомплектовано
12
2-4
3
Задача была осложнена тем, что необходимо было искать продажников с профильным опытом в сфере искусства или психологии
ЗА 4 МЕСЯЦА НАНЯТО ОБЩИМ ИТОГОМ 12 ПРОДАЖНИКОВ С ГАРАНТИЯМИ ПЕРЕНАЙМА И СРЕДНИМ СРОКОВ ЗАКРЫТИЯ 2-4 ВАКАНСИЙ ЗА НЕДЕЛЮ ПОСЛЕ ОБРАЩЕНИЯ. СОТРУДНИЧЕСТВО ПРОДОЛЖАЕТСЯ.
"МОРЕШОУ", МОСКВА
НАЙМ HR ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА С НУЛЯ
СТУДИЯ ДЕТСКИХ ПРАЗДНИКОВ "МОРЕШОУ" ВЛАДЫ ЧИЖЕВСКОЙ
Задача: оперативно найти HR-менеджера
РЕЗУЛЬТАТ
В течение недели был найден HR-эксперт из компании "Шоколадница", что за первый месяц с нуля изучила и наладила систему КПД, организовала найм офисных и творческих позиций.

Наша компания предоставила нанятому HR собственные внутренние образовательные материалы по найму и осуществляла сопровождение кандидатки в ходе адаптации.
С ПОМОЩЬЮ НАЙДЕННОГО HR-ЭКСПЕРТА КОМПАНИЯ "МОРЕ ШОУ" УСПЕШНО НАВОДИТ ПОРЯДОК В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ (КПД) НА ВЕСЬ ШТАТ СОТРУДНИКОВ (70 ЧЕЛОВЕК) А ТАКЖЕ НАЛАЖИВАЕТ СИСТЕМНЫЙ ПРОЦЕСС НАЙМА АНИМАТОРОВ И ТВОРЧЕСКИХ ЛЮДЕЙ
ВИДЕООТЗЫВЫ О НАС
ОСНОВАТЕЛЬ ЭКСПРЕССНАЙМ – ПЁТР КУДАСОВ
Эксперт по экспресс-найму, обучению продавцов и руководителей отделов продаж
Провел лично более 7.000 собеседований
Построил более 50 отделов продаж с 2011 года
Преподаватель МВА Бизнес-школы Высшей Школы Экономики по курсу "Управление продажами"
"За качество услуг я отвечаю своим именем и репутацией на рынке. Наши клиенты должны получать лучший сервис и лучших замотивированных кандидатов при минимальных затратах собственного времени - мы решаем вопрос найма сотрудников под ключ"
НАШИ КОНТАКТЫ
Соцсети ЭкспрессНайм
+7 (499) 290-77-01
+7 (920) 056-99-44
mail@expressnaim.ru
ФИЛИАЛЫ ЭКСПРЕССНАЙМ
Москва:
ул.Земляной вал, д.64, стр.2, офис 317
Санкт-Петербург:
Гражданская ул., 13-15 коворкинг Практик
Нижний Новгород:
ул. Родионова, 192/1, 9 этаж, офис 908/3
Екатеринбург:
улица Добролюбова, 16/2, 3 этаж коворкинг Free People
ЭКСПРЕССНАЙМ В СОЦСЕТЯХ
ПОЛУЧИТЬ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ НАЙМА
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Политика конфиденциальности
Made on
Tilda